ピザクックとSDGs
ピザクックとSDGs
SDGsピザクックにおける取り組み
2015年、国連は持続可能な世界を実現するために、SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)を定め、17の目標を設定しました。政府・企業・自治体・そして私たち一人ひとりが、未来の世界をより良くするために協力しあい「誰も置き去りにしない」世界を目指すための行動目標です。
私たちはSDGsを重要な目標と捉え、一人ひとりが意識して行動していくことで、当社の事業を通じ、持続可能でより良い社会の実現に努めていくことを宣言します。
04.地域環境への貢献
- 交通安全運動、事故ゼロ化推進
- 地域の見守り運動、こども110番活動実施(中間市)
- 店舗廃棄物の資源リサイクル化、再エネルギー化推進(中間市)
05.持続可能開発への貢献
- 地産地消の食材使用による地域経済への還元推進
全ての目標に対する取り組み
貧困をなくそう
(1)地域貢献活動
- ①こどもピザ教室の実施
- ②こども110番の実施
- ③お年寄りの見守り
- ④プルタブ収集による車いすの提供
- ⑤ペットボトルキャップ収集による発展途上国へのワクチン提供
- ⑥ベルマーク収集による地元小学校への還元
- ⑦ピザクック杯少年ソフトボール大会の実施
- ⑧SDA無事故無違反運動の参加
飢餓をゼロに
(1)安心・安全な食事の提供
- ①衛生管理・対策の強化及び徹底
- ②お客様の声の積極的な収集及び活用
- ③手作り調理、手仕込みへのこだわり
- ④地産地消推進による地域農業の活性化
- ⑤食品ロスの軽減
すべての人に
健康と福祉を
(1)健康への配慮
- ①店舗内禁煙
(2)こども達の健やかな成長
- ①ピザクック杯少年ソフトボール大会の実施
- ②小学生プログラミング教育支援の実施
(3)道路交通事故撲滅
- ①SDA無事故無違反運動の参加
(4)食での健康
- ①ビーガン・低カロリーの商品開発
質の高い教育を
みんなに
(1)新入社員の外部研修
(2)職能別社内研修
(3)小学生プログラミング教育支援の実施
(4)積極的な職場体験
(5)社内教育部の活躍
ジェンダー平等を
実現しよう
(1)多様な人材の雇用
- ①女性リーダーの登用
- ②障がい者雇用の推進
安全な水とトイレを
世界中に
(1)グリストラップの設置
(2)節水の推進
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
(1)省エネルギー化
- ①電力使用抑制推進
(2)リサイクル・リユース化
- ①廃油のリサイクル・再エネルギー化
- ②グリーン製品購入推進
働きがいも経済成長も
(1)働きやすく、やりがいにあふれる職場づくり
- ①健全な労働時間・環境
- ②女性店長、リーダーの登用
- ③積極的なパート採用
- ④自己成長が見える評価制度
- ⑤安心して働ける職場作り
(2)成長できる機会の提供
- ①アルバイトスターからの正社員の登用
産業と技術革新の
基盤をつくろう
(1)循環型社会
- ①食材ゴミの再エネルギー化
人や国の不平等を
なくそう
(1)平等な職場環境
- ①全店で同一の昇給体系、能力開発プログラムの導入
住み続けられる
まちづくりを
(1)雇用機会創出
- ①出店による各地域の雇用創出
つくる責任つかう責任
(1)持続可能な食材調達
- ①地産地消推進による地域農業の活性化
(2)未来を見据えた地球環境改善
- ①宅配バイクの電動化推進によるCO2削減
(3)循環型社会
- ①バイオマスレジ袋採用
(4)限りある資源を未来に繋ぐ
- ①食品ロスの軽減
- ②食品リサイクル法の遵守
気候変動に
具体的な対策を
(1)未来を見据えた地球環境改善
- ①宅配バイクの電動化推進によるCO2削減
- ②ペーパーレス化
海の豊かさを守ろう
(1)循環型社会
- ①バイオマスレジ袋採用
陸の豊かさも守ろう
(1)限りある資源を未来に繋ぐ
- ①食品ロスの軽減
- ②食品リサイクル法の遵守
平和と公正を
すべての人に
(1)限りある資源を未来に繋ぐ
- ①コンプライアス遵守の強化
パートナーシップで
目標を達成しよう
(1)各自治体との連携
- ①「未来のまちづくりの協力」に向けた連携協定(中間市)
- ②教育の充実と子育て支援の推進に関する連携協定(宗像市)
(2)地元スポーツ団体、地元エンタテイメント企業との連携
- ①福岡ソフトバンクホークス
- ②アビスパ福岡
- ③株式会社ジョブネット(LinQ)
- ④株式会社悪の秘密結社(ドゲンジャーズ)